Assessment Center
Nous ne nous contentons pas de mesurer l’engagement, nous l’améliorons !
Chez Spring Professional, nous ne nous contentons pas de mesurer l’engagement et les compétences, nous les améliorons. Nous proposons des solutions d'Assessment conjuguant des outils, ressources et technologies hors pair pour favoriser le développement des employés à tous les niveaux de l’entreprise pour vous aider à conserver et motiver votre atout le plus précieux – vos talents.
Quel est le but d’un assessment ?
Collecter autant d’informations que possible afin de pouvoir donner une appréciation des points forts et les domaines à améliorer à la lumière d'une fonction. Le programme d’assessment est établi de façon à pouvoir mesurer les compétences requises pour l’exercice d'une fonction en question.
Les assessments représentent une véritable valeur ajoutée pour le client, mais également pour le collaborateur. Un assessment est comparable à un miroir qu’on vous placerait sous les yeux : il vous permet de vous voir tel que vous êtes, et dévoile vos points forts et les aspects à améliorer.
Un assessment peut poursuivre différents objectifs suivant le contexte dans lequel il s’inscrit : un engagement, une promotion, une analyse des points forts et des faiblesses, l’évolution d’une carrière (développement) ou encore la détection des besoins en formation. Il peut également s’appliquer à des fonctions variées et à tous les secteurs.
Testing
Evaluez des compétences plus techniques avec nos divers outils de testing.
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Formation
Leadership, résolution de problèmes, communication…, développez les compétences de vos collaborateurs et managers.
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